L’organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics ouvre sur son site Internet un espace spécial dédié aux conditions de travail dans le BTP. Cette rubrique accompagne la sortie des nouveaux textes sur la pénibilité. Son objectif : aider les entreprises du BTP à mieux comprendre les attentes réglementaires et décrypter les situations de travail difficiles afin de les améliorer. L’Organisme a transposé aux métiers du BTP toutes les obligations et informations liées aux décrets d’application de la loi de novembre 2011 sur les retraites et la pénibilité. En effet, la loi impose la prise en compte de la pénibilité dans les évaluations des risques et les plans d’actions des entreprises. Et, d’ici la fin de l’année, les entreprises de plus de 50 salariés, dont plus de la moitié des effectifs est exposée à des travaux pénibles, vont devoir conclure un accord ou élaborer un plan d’action pour prévenir les travaux pénibles (sauf en cas d’accord de branche pour les entreprises de moins de 300 salariés). Ces plans doivent prévoir des mesures de prévention de la pénibilité et préciser les modalités de suivi de leur mise en oeuvre. La loi et ses décrets d’application prévoient même plus largement que chaque chef d’entreprise est responsable des conditions de travail de ses collaborateurs.
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